我们的任务

提供全面的人力资源管理方案,以支持沃德汉大学教学卓越作用的使命。 

人力资源工作人员强烈致力于通过招聘,定向,工资管理和培训促进大学员工的就业和发展。我们还强烈致力于通过大学的特殊福利计划的行政和加强所有员工的吸引力和保留。

人力资源工作人员致力于与所有大学的成员积极互动,无论他们与盥洗产的关系如何。大学社区应持恰当地了解,并在任何互动中更好地了解大学的人力资源计划。

人力资源员工

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Donna Cuevas.

  • 赔偿和福利经理
    Donna管理大学的保险和投资计划,也负责管理工人的赔偿和FMLA(A-M)。

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Cherisa Jones.

  • 人才收购经理
    Cherisa管理对大学的职位描述维护和赔偿评论。

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Debi Meier

  • 办公室协调员
    Debi协调与学术事务的招聘和就业努力,包括在/ obboarding,合同/预约信件,数据管理和人员文件中。
lacey roberts

蕾丝罗伯茨

  • 人力资源经理
    Lacey负责管理技术澳门威尼斯人网址内的人力资源职能,包括员工关系,培训和开发,薪酬和福利。
lou olsen

娄奥尔森

  • 福利专家
    卢坐标保险和投资计划注册。处理员工的FMLA(M-Z)。维护与就业,补偿和网站时间条目相关的记录。
Marta Haut photo

马塔豪舒托

  • 副主任
    Marta是盖洛普认证的优势教练。她的职责包括员工关系,培训和开发,背景筛选过程,数据分析和网站。

Teresa Lee, Director photo

Teresa Lee.

  • 导向器

    特蕾莎的职责包括规划,管理和指导Washburn大学人力资源计划。

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785-670-1538.

保持联系 与人力资源

人力资源
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785-670-1538.
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