事业服务了虚拟

有效的2020年3月16日,吴就业服务已经转移到虚拟服务和悬浮脸对脸的约会。安排约会,去你握手的帐户,并预约如常。对于“预约中”,选择“缩放视频通话。”职业顾问将安排变焦会议并送你一个链接,点击进行预约。这将来到你的威尼斯人官网电子邮件地址。顾问也将派出约需要您的会议之前做一些说明。如果你没有访问到视频,请注意,在约定请求 - 我们可以做手机还可以通过变焦或Skype。职业服务中心的工作人员将重返澳门威尼斯人网址为秋季学期2020,但建议任命将可能继续成为变焦可预见的未来。

从我们的期望是什么

就业服务提供援助,以澳门威尼斯人网址的学生在两个主要方面:

  • 决定专业和职业,包括职业咨询
  • 求职准备和执行

它是事业服务,以帮助目标学生了解和发展终身技能,技术和资源,这将有助于他们的职业发展。职业服务不是职业介绍所;我们指全部合格的候选人,但不建议学生个人的雇主,还是雇主给学生。

我们的服务是免费给澳门威尼斯人网址的学生。校友服务也是免费的,有付费的进阶职业评估的除外。社区成员服务可用,借助先进的职业评估和握手例外。

WU Career Fair

下跌虚拟公平

UP NEXT: Career & 毕业 School VIRTUAL Fair, featuring group and 1-on-1 sessions: September 16, 10 a.m. - 1 p.m. Details on 握手!关于如何设置你的日程安排信息,看这个 短片 从职业服务。
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就业服务活动

Resume Roadshow

秋天的简历路演

  • 由于covid-19,恢复路演被取消2020年秋季手表弹簧2021约会!
Fall career fair

秋季职业/研究生院虚拟公平

  • 10年9月16日上午8:00 - 下午1点上 握手

    调度组和1:1周的会议通过握手代表。现在的时间表,然后登录到握手会议上的日期/时间。可以注册公平的一天,但早期的更好。

Health Care Career Fair

医疗卫生事业虚拟公平

  • 10年10月21日上午8:00 - 下午1时。上 握手

    预约组和1:1周的会议通过握手雇主,然后登录在一天的会议时间。登记和日程必需的;可以注册公平的一天,但早期的更好。

Education interview Day

秋季教育虚拟博览会

  • 11月10日上午9点 - 中午,上 握手

    预约组和1:1周的会议通过握手雇主,然后登录在一天的会议时间。登记和日程必需的;可以注册公平的一天,但早期的更好。

Resume Roadshow

春天的简历路演

  • 二月TBD,2021,10 am-2pm

    纪念联盟

春季招聘会

春季招聘会

Education Interview Day

春季教育访谈天

  • 行军TBD,2021,8:00 am-4:00pm

    纪念联盟,威尼斯人官网房

    雇主信息 - 请稍后再回来!

职业展战略工作

由凯西·道格拉斯

如果你是在一个谷歌组,是一个家庭的成员,或者在你的学院或大学的方向谁仍然是你的朋友遇到了一个人,你已经知道如何网络。我们见面,形式的债券,文本,并呼吁我们的朋友分享好消息。作为一个物种,我们是天生的网络用户,我们的生存依赖于它。

在招聘会和活动闲聊是大多数人的想法定义网络,站出来的时候在人群中,做一个持久的印象,将会使你工作或实习。对于大多数凡人的现实,但是,尽管它是非常重要的实践闲聊,并有良好的人际关系,我们大多数人不会渗出非常磁性的个性。

在人群中工作的法宝,其实,是不是网络的最重要的部分。

巨大的网络用户知道任何招聘会上招聘人员会告诉你:在一天结束时,招聘者的脚受伤了,他们的声音是生的,并且除了一些特殊的互动,他们有这么多的人,他们不记得是谁说话他们有什么说话。

这就是为什么求职网络的真正的艺术进来 实际公平的跟进。

建议在策略学生当两大年度招聘会(一个从八所高校学生1,300;一个来自两所大学的250名学生),我强调四点:

  1. 在战略选择顶级雇主请访问: 快速的互联网研究提供信息,以帮助确定哪些雇主对准最适合您的职业目标。提前到达并访问您的最佳选择,而你(和招聘)是新的。
  2. 提出好的问题: 先进的研究将帮助您准备聪明的问题。简要介绍后,问一个关于招聘的水平或特定的业务领域,以确保你不会浪费你的时间和他们,你在硕士层次的雇用问题?你面试的可再生能源的做法呢?如果你已经知道他们正在招聘,开始那里 - “我想了解更多关于该政策的实习项目区”。
  3. 讨论后,找个地方停下来说明: 注释不必是广泛的。我用名片和/或一个小笔记本,写我想跟进的原因,联系信息,以及谈话内容。
  4. 在几天之内跟进: 决定哪些引线的利益,跟进的一封电子邮件,拿起其中的讨论不放过。如果你一直引导到一个在线应用程序,完成它,发送招聘一个感谢你,让他或她知道你应用。如果你有一个招聘人员亲自连接,但你没有直接的机会,给他或她的感谢信和 LinkedIn 请求。没有必要跟进每一个接触。 它的确定是战略性的。


如果你有一个富有成效的对话之后采取的做好笔记,很容易跟进。和最经常你在做招聘的忙。以使招聘者的工作更容易,无论它导致对您或不是直接的结果,你把在工作,是一个积极的和慷慨的行为。

你永远不知道后续会导致。通过周到的后续行动和战略网络,求职者获得面试机会,发现隐藏的就业市场,并学会在组织的内幕消息。

凯西·道格拉斯是 associate director in the Career Development Office, Yale School of Forestry & Environmental Studies. She works with a global population of dynamic graduate students interested in high-impact, solution-based environmental careers, advanced research, and thought leadership.

礼貌 大学和雇主协会.

这里是关于职业公平的成功的另一篇文章! //www.careerealism.com/job-fair-tips-acing/

四个步骤来招聘会网络

由凯西·道格拉斯

招聘会准备

  • 完善你的简历。
  • 让你的职业着装准备好(一般商务休闲或商务正装)。
  • 练习自我介绍。
  • 找出哪些雇主参加。
  • 研究要满足雇主。
  • 编写具体的和一般的问题。

需要带些什么

  • 商业名片
  • 经理夹,信纸,和笔
  • 10-15简历(取决于公平的大小)

展会期间

  • 走动,以满足雇主单独,你可能在你与检查谁公平的朋友,但不要作为旅游波塞。
  • 限制你的赠品项目收集。
  • 笑着介绍自己,握手(如果招聘报价手),和你自己,你的教育/经验,和/或在雇主利益的几个相关细节。
  • 慢慢地,自信地说。
  • 是战略对话,以你最前三个雇主,别人如果你有时间。
  • 采取两轮访问之间的快速突破梳洗及休息一段时间。
  • 不称霸招聘人员,需留意其他学生在排队等候。
  • 问机遇和下一步是否有空缺的职位。
  • 等待招聘线索有关的简历,有的会收集他们,别人可能会引导您通过电子邮件跟进,或在线申请。
  • 得到相应的联系人信息和/或索要名片。
  • 与他们交谈之后谢谢招聘。
  • 做笔记只要你走从表了。

在展会结束后

  • 花几分钟立即会后通过你的笔记进行排序,并进行后续的项目清单。
  • 跟进并感谢特别感兴趣的招聘人员。 (你不必跟大家跟进。)
  • 跟进的在线应用程序,或通过发送简历和求职信到适当的接触。
  • 通过e-mail或打电话到代表谁不以公允伸手,但谁的工作与你的教育/场的水平。
  • 设立在特别感兴趣的公司/机构与个人参加面试给你,并与这些组织的校友。
  • 检查你的事业办公室的具体问题。

凯西·道格拉斯是 Associate Director Career Development Office, Yale School of Forestry & Environmental Studies.

礼貌 大学和雇主协会.

良好的问题要问在面试

你可能听说过100万次:面试中应该是一个双向的对话。你可以假设意味着有人问问题,并提供答案。但这只是一半的谈话。面试官希望你要问的问题,太,问深思熟虑的问题可以擦亮你的形象作为一个求职者。

提出问题是为了表明你对这份工作感兴趣的一种方式。它表明你已经研究组织,你所听到的面试官告诉你有关的工作。你的问题也将帮助您了解如何工作和组织适合你的职业目标。

在面试前准备的问题时,你的第一站应该是该组织的网站 - 不要想问问那些已经在网上覆盖问题。接下来,狠抓 - 你的采访要包括你听到新闻问题的过程中显露出来的细节。

这里是你可以问(为什么你应该问他们的)问题的例子:

什么对典型的日常工作是什么样子?像这样的工作通常每周是什么?

(您是在组织中的工作对生活的兴趣。)

与谁,我会合作?谁是我的上司?

(你在你的组织中的潜在的地方寻找严重。) 

什么是在这个位置上面对的人​​的挑战是什么?什么是你对这个角色的期待?

(你问你适合在公司内部和与该组织你的未来。)

你为什么选择工作的这家公司?

(问你,你面试时遇到的任何人的这个问题。它给面试官一个机会“卖”的公司,并让您深入了解别人的想法有关组织工作。)

你会如何描述你的企业文化?

(是你和公司都非常匹配?这是你想要加入的环境呢?)

什么是自然的职业发展与我的技能的员工?

(你证明你是对一个长远的未来与公司的想法。)

没有这个组织有正式的导师或教练的计划?它是如何构成的?

(这说明你有兴趣成为一个好员工,并提高对这项工作。)

样的内部和外部培训你有什么提供?

(这个问题说明你在求职愿望到Excel)。

你问你的问题后,重申你在组织中的利益。

然后,问作业,这重申您在加入该组织的兴趣。

最后,问这几个问题最后:

  • 什么是在招聘过程中的下一步是什么?
  • 你什么时候会做出决定?
  • 我可以打电话给你吗?
  • 当是一个好时机?

礼貌 大学和雇主协会.

为你的实习的第一天,五个提示

由哈伊姆·夏皮罗

实习赛季即将开始。因为大多数高校开始逐步减少他们的学年,公司在全国各地正在准备实习,这将让他们在夏天工作的涌入。

职业服务专业人士会花大量的时间在未来几周内帮助他们的学生对自己的实习做准备。为此,请随时分享 前五名提示你实习的第一天 与您的学生!

实习是一个令人难以置信的机会,你需要打运行,以充分利用地面。

1)了解机会 有很多关于实习生花费他们的夏季煮咖啡和浪费他们的时间与繁忙的工作笑话。不属于该误解。公司没有必要浪费自己的时间或你的时间,他们并不需要廉价劳动力。

公司有实习计划,使他们能够试驾人才。他们希望看到你以及你如何在专业设置工作。从天一个把你的认真负责。一个成功的实习是成为很多企业的最佳途径!

2)认识到,他们想聘请你 大多数实习生都没有意识到,该公司投资于你的成功。如果你被录用为实习生,这意味着他们认为你有正确的技能,使一个优秀的全职员工。谁运行实习项目的人力资源专业人士是基于从实习生到正式员工他们的“转化率”来判断。

从公司的角度来看,更高的转换率意味着该实习方案。以及招募和运行良好。这意味着他们要雇佣你。给他们想要的东西!

3)知道公司 这似乎是显而易见的,但员工往往是热爱自己的公司。确保你知道一切有了解的公司,然后再开始。你的知识和专业知识,将帮助你脱颖而出相比,准备少实习生。

4)了解自己的角色 大多数公司雇用实习生的工作在公司的特定细分。得知部门的使命和你的角色。成功始于掌握自己的角色,并超过了你的地位的期望。这是很容易成功,当你知道你应该完成的任务。

5)网络,网络,网络! 网络你的实习过程中尽可能多的和经常可以。千万不要错过一个公司的社会或网络事件。出席公司烧烤,联谊活动,社交活动等,尽量做到对大量的人民的积极印象。你的网络将是你未来的成功至关重要,无论是在那家公司和超越。

哈伊姆·夏皮罗 是办公室在杜鲁学院学生的成功的导演。

礼貌 大学和雇主协会.

我们的任务

威尼斯人官网的大学生涯服务的使命是赋予学生和其他人,使他们的知识,能力和价值观的最佳利用成功:
  • 探索和选择学术专业和职业选择
  • 获得职业相关的技能和经验
  • 开发和追求毕业后的职业生涯计划,包括研究生和专业学校和就业 

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